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供應鏈管理
供應商管理政策
本公司相當重視供應鏈體系之品質、環保、安全、衛生等社會責任，故針對關鍵原物料之新 供應商調查是否通過環安衛驗證、近三年內有無發生重大環安衛事故，後續對供應商定期監控、年度考評等機制，管控供應商交貨狀況與品質。新供應商必須符合「勞動基準法」、「職業安全衛生法」法規並簽訂供應商社會責任承諾書，要求遵守項目如下：
勞工與人權
不強迫勞動、禁止雇用童工、提供應有之薪資與福利、保障勞工工時及休息時間、杜絕職場性騷擾、霸凌及職場歧視。
健康與安全
提供職業安全、緊急應變、工業衛生、機器防護、公共衛生和食宿以及健康與安全資訊等必要措施。
健康與安全
環境操作許可、預防污染和節約資源、危害性物質、污水、無害固體廢棄物、噪音、廢氣排放、產品和服務限制以及能源/資源消耗和溫室氣體排放等。
健康與安全
誠信經營、尊重智慧財產權、遵守相關保密協定、保障隱私、避免利益衝突等。
執行情形
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本公司每年編製「永續發展報告書」，揭露供應商管理實施情形。
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2025 年新增供應商社會責任承諾書為鼓勵簽訂制度，目前針對十二家重要供應商簽屬承諾書回收率達100%，未來更逐步要求供應商簽訂承諾書及遵守，並將簽訂承諾書納入新增供應商文件之一，且不定期抽查供應商有無違反承諾書規定。
供應商採購管理流程
新供應商審核
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優先選擇符合GHP（食品衛生良好規範）與ISO 22000（食品安全管理系統）認證的供應商
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藉由「供應商評估表」篩選適合廠商簽署社會責任承諾書
合格供應商
審核
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符合資格之新供應商，採購單位須檢附驗收合格報告，並登載「供應商資料卡」
供應商監控
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每月以交期及品質為監控指標，檢視供應商交貨狀況是否符合需求
供應商定期
考評
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每半年進行一次供應商評鑑（品質、交期、服務等），確保供應鏈合規與產品品質穩定
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填寫「供應商考核表」，並隨時複查
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